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给领导上司当工贼走狗真的很有意思吗

相信很多童鞋身边都有一种人,他们在领导那儿像一只摇尾乞怜、浑身正能量的哈巴狗,然而对待同事却阴魂不散地像一只疯狗?纵观我国几千年的悠久历史,我们也可以观察到,历朝历代像这样的人其实比比皆是,并且恰好也是这样的人混得最好,因为这本来就是我国历史特色社交中最基本的技巧运用而已,也是很正常的一种人性弱点的展现。那么给领导上司当工贼走狗真的就那么有趣吗,其他人又该如何与之相处呢?我们收集了很多知情网友的观点分享给大家。给领导上司当工贼走狗真的很有意思吗

1、实际上每个单位里面都有看见领导像哈巴狗,对领导百依百顺的,看见同事有的时候就像一条疯狗的人,这种人可以说在单位里面受到领导的宠信,受到大家的蔑视,可是往往这些人可以得到单位里面普通人得不到的好处,一些升职加薪等等的好事总是这些人先得,这就是职场里面的一些潜规则。实际上你觉得领导不知道这些人的存在?不知道这些人的一些所作所为?那你就太年轻了,不知道职场里面的奥秘,领导也是凡人,也需要有人对他言听计从,百依百顺,去给他抬轿子的,不然的话,没有人愿意听从领导的工作安排,光杆司令怎么干?所以说不要看不起这些人,这些人实际上是职场里面最聪明的人,他们把常人觉得值钱的脸面抛到九霄云外,用自己精明过人之处获短短时间就可以取了别人辛苦工作几十年的好处。人有的时候就是好面子,通常就是老喜欢把那个一毛钱都不值的脸面常常看的很重,为了这个一毛钱都不值的脸面自己失去了多少。

2、看到领导象哈巴狗,看到同事像哈巴狗,这样的人还真不少!这样的人,在单位和朋友中间,他们的口碑一般都不是很好。但正是因为他们哈巴狗的特征,有些人还能得到领导的信任和重用,不得不说人性的复杂与可悲性!当然,这样的人得意也只是暂时的,因为在领导面前做哈巴狗的人,在工作中,除了会溜须拍马,其他的是没有任何才能可言的。所以,如果遇到干实事的领导,他们的马屁也只暂时能用,时间长了,露出本来面目之后,肯定会遭到领导的厌弃。即便是让自己当领导,自己也喜欢踏实能干的员工。那些拍马屁的哈巴狗,到哪里找不到?而德才兼备的手下,可不是很容易能遇到的!所以,以后遇到这样的人,要做到外圆内方。既然不喜欢这样的人,那就尽量保持距离。但不到万不得已也不要得罪他,毕竟是小人,他不能成就你,却会在关键时候坏你的事!无论任何时候,踏实能干都不会有错。做好自己,内心坦荡,何惧疯狗?

3、其实做狗腿子挺难的,选择做这一行也需要不少勇气。首先你必须抛弃专业知技能,每天眼观六路耳听八方给老板打报告。这样的你还能专心做好手上的事情嘛?日子久了傍身的技术也生疏了,职场上的项目成就一个没有,在这个公司可能有老板撑腰,可是几乎无法跳槽找到更好的工作,只能在一个公司舔着脸赖着。其次你必须接受同事的不信任和白眼。一部分同事可能会因为你的性质想办法讨好你,让你在老板面前美言几句,不过大部分正常人肯定是躲着,背地里嫌弃你。这样的你在公司不可能有好朋友,孤独寂寞是你必须忍受的归宿。而且你必须放弃一部分尊严,依着老板性子,把老板服务的很舒服,否则就会地位不保。最可怕的是,你很容易成为背锅侠。因为你对公司实际业务几乎没有贡献,同事又不喜欢你,有什么需要背锅记过的时候当然会轮到你。你以为老板什么都听你的,其实老板根本门儿清你的地位,留着待宰呢。其实狗腿子很难做,公司里大部分的狗腿子都是没啥技术水平的早期员工,能力不行又德不配位,就只好混成了狗腿子,他们也是公司的分锅储备军,大家多多理解!

4、自古至今,这种人比比皆是,或许对他们来说,这是一种生存之道。无论是领导还是同事,遇到这种人都得小心,领导毕竟是暂时的,总有一天会退休,或者离职,这种人马上会露出狐狸尾巴,变了一幅面孔,轻的对你不理不睬,重者对你落井下石;对待同事就不用说了。对于这种人躲得越远越好。其实这种人活得很悲哀,一般都没有好下场。

5、以一个过来人身份回答题主;此类人大有人在。就在本人刚参加工作时此类人多如牛毛。不管是工作场合或班前会(上班前有半小时学习或工作安排意见)。极尽吹捧之能,怎奈时代发展和社会变化并未留给此等人任何机会。舔的令人毛骨悚然,语言令人直起鸡疙瘩。可对同事、同行极尽贬低或嘲讽和挖苦,动辄上纲上线。现在回忆起来又可气又可笑。给领导上司当工贼走狗真的很有意思吗

6、不能不去理会,那是在回避他,这样会让他更放肆,他“打你一拳”你一定要”还他一脚“凭什么一定要让他,不要慌,不要怕得罪他,你越担心,他越招惹你。你也别怕得罪他以后在公司日子不好过,只要你和其他职员关系处的好,业务能力真的强的话还需怕上面的人吗!整个公司你最大,其他的算个毛啊。

7、有哦!这就涉及到一个故事。这大兄弟,有两个爱好:半夜喝酒,还一喝就是个酒蒙子。监视同事,只要有点风吹草动,立马电话报告。我们且叫他张三吧!张三其人呢,是个老员工,有多老呢?老板没来的时候他就是老员工。老板接手这家店的时候,提高五百块钱工资请他留下来,而且负责管理一个部门,这个部门呢,就他一人,于是他和我们部门在同一个办公室办公。这就有大问题咯,只要谁在办公室打盹、玩手机,不出十分钟,老板电话直接精准打到“当事人”手机里,大家不胜其烦却无可奈何。张三是快乐的,因为他“无敌”。没有人敢在他面前“犯错”,但是张三偶尔也会“放过”我们,因为他的部门也有员工了!
偶然会招点暑假工,也算手底下有了人马。张三立马笨拙的用一指禅打出“员工守则”,基本都是罚款条例,偶尔夹杂着做俯卧撑之类的惩罚,罚款会用来大家聚餐。很多暑假工倒是希望他把罚款中饱私囊。因为他们实在受不了一个酒量不行的人讲“过往的江湖”,反正就是照着“铜锣湾扛把子”这种标准讲自己“火并、头马、看场子”的故事。中间会贯穿无数的唾沫星子和“泥马×”、“踏马×”、“我×”这种语气助词,最主要每次一样的故事却有不同版本的情节,也算是各部门闲暇之间的乐趣。
张三也会经常反思,偶尔问我“哥,你好像看不起我”,我“诚惶诚恐”的回答“没有没有没有,您多心了,只是我们隶属于不同部门,做事方式不一样”。显然他看出了我的敷衍,于是酒后的深夜,深夜的酒后,拨通老板的电话“老板,谢谢你,谢谢你给我工作的机会”,不等回话,挂了?挂了!什么意思?无数个熟睡的夜晚老板会接通电话以后思考这个问题,思考间又睡了…“老板,你是个好人,能为你工作是我的荣幸”,又挂了…老板终于火了“日内瓦,不要深更半夜给劳资打电话,×××……×××,日内瓦……”隔几天酒后的深夜,深夜的酒后,故事像魔咒一样重复发生…我时常想老板为什么脱发这么严重?
张三无疑是忠诚的,也是“勤勉”的。我是员工,张三是领导,虽然不领导我。我是部门管理,张三是领导,虽然职位平级,但还是“管我”,“管我的部门”。我是店长,张三是领导,任然“管我”,“管我的部门”。我早就离职了,张三还是领导…大约估计任然确定还是“管人”,“管别的部门”。

8、这样的人有的是,像哈巴狗好啊,挣钱多啊…,有些人累死也赚不到钱,可是像哈巴狗这样的人摇摇尾巴就比出苦力挣钱多。这种人没有尊严,没有人格,就是领导身边的一条哈巴狗。对待同事那就是一条疯了的狼狗。

9、太多了。这个社会也不知道究竟是怎么了?还有比疯狗更可恶的。阴险阴毒的,吃人不吐骨头的小人。对比畜牲:豺和狐狸结合体。这种人像小强一样的生存能力特强,有时是被环境逼的,有的是他自己本性使然。社会各个领域都有这种人,不过在政府机关似乎更是繁盛。对于这种人我首先是佩服,再是鄙视,然后是自卑(恨自己脸皮薄,怨自己不够狠,怪自已情商低)。

10、如今这种人非常多,这种人一般都是见利忘义的势利眼,见风使舵,溜须拍马捧臭脚,欺软怕硬,欺上瞒下,对上“摇尾巴”,对下“瞪眼睛”,最大的“优点”就是:窝里横,窝里反,窝里斗。号称:炕头王!“做事”风格与普通人不一样,“上窜下跳”,“张牙舞爪”,“狐假虎威”,“口蜜腹剑”,“面和心不和”,一般都是“跑着去沏茶倒水”,“跑着去开门擦桌子”,“跑着去当下三滥”,嫉妒心,占有欲还极强,谁要和它的“主子”说句话,它都不高兴,它都怀疑你告它状了,它都气得慌快“翻白眼”了!挺简单的一件事,往往都是让这种“狗奴才”给搅合着成了复杂的事情了,挺好办的一件事,往往都让这种“小人”“横叉一杠子”就给你拦住了…!俗话说得好:阎王好见,小鬼难缠!这种人就是世间的“鬼”,让你防不胜防,让你也不好躲避,为虎作伥,胡作非为,目中无人,骄傲自大,不学无术…!

11、有啊,还不少呢。俗话说,会干的不如会说的,会说的不如会吹的,会吹的不如会拍的,那会拍马屁的人见了领导点头哈腰递烟送水的,可不就像哈巴狗一样。当今社会把这种行为称做会走上层路线,是一种本事,因为这本事正直的人是做不出来的。

12、这种人,身边确实有,溜须拍马,眼珠子只望上瞧,品性善良正直的人大多不会如此,然这种人往往混的人摸狗样,其实这种人,成事不足,败事有余,这种人大多随势跟风,落井下石,当你得意时,称兄道弟,当你失意时,翻脸不认人,这就要看你是否识人了。

13、在央企有那么一类人专门当哈巴狗,我曾问过他(她)说:你当领导我也照样奉承你。

14、哪个领导身边都有一大堆哈巴狗。有的可能表面不象但心里也是。司空见惯,不必大惊小怪。秉承上级意思或表示恭敬,即便是哈巴狗也没必要嘲笑,因为哈巴狗不坏,阴奉阳违才坏。

15、这种人很多,在一方付出的人格尊严一定会在另一方收回。

16、很正常,情商高的人都是这样。俗话说:“官大一级压死人"。在上级面前必须忍,在下级面前必须横。这样的人事业才能成功。收入才能高,谁都不怨,适应社会能挣到更多的钱。退休后养老金高的谁都比不了,过好晚年才是根本。

17、这样的人那里都有,对领导摇尾乞怜,对同事凶狠残暴,有些是无所不用其极,我身边就有一个这样的,我是受害者,不过他现在也是左手六,右手七,左腿画圈右腿踢了,善恶终有报,天道好轮回,不信抬头看,苍天饶过谁。给领导上司当工贼走狗真的很有意思吗

18、这种人,一般在别人的眼中都是比较恶心的,但是,这种人也是公司文化下的产物,这种人是业务能力不行,但是又想多难钱,但是又想多拿钱,而恰恰这种人有是老板需要的人,老板也需要听到办公室一些事情,因此这些人就存在了。我们不能去批判他人的行为,不能左右别人的思想,但是这种人我们在工作中小心一些就好,再说我们自己做事,也不需要搞那些乱七八糟的,做的顺心就做,不顺心走就可以了。再说我们的业务能力比较强的话,我们也不必在乎那些,我们不好说的一些事情也可以借这类人的嘴传递给老板,所以,也是比较好的!我们不能说别人恶心,都是为了生存,都是为了活着。生活不易,且行且珍惜!

19、这种人无处不在。但绝对量还是少的,在一个集体里,一般只有那么一两个。不要嫉妒,这种人,或多或少都与老板有这某种特殊的关系,或亲朋,或好友,或亲朋好友的转介绍。总之工作之余是绝对能一起家宴的人。反问你一句,如果让你选,你是选择当业务骨干,还是当领导的狗腿子?其实想想,都各有利弊,都没那么轻松。身在职场,分工不同而已,干什么都是工作,你又何必在意到底是狗腿子还是狗耳朵呢。就好像卖布的看不起卖鞋的,其实都是卖货的。

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